Recruit

고객에게도 동료에게도 마음을 다하는 장소가 여기에.

손님의 미소를 위해서, 마음을 담은 환대를——.

우리 호텔에서는 특별한 취급이 특별하지 않은 따뜻한 접객을 소중히 생각합니다.

고객의 기쁨을 자신의 기쁨으로 함께 일하는 동료와 지지하면서 성장할 수 있는 환경이 있습니다.

스탭끼리의 팀워크도 좋고, 곤란했을 때에는 서로 도울 수 있는 편안한 직장입니다.또, 접객 스킬 뿐만이 아니라, 보다 좋은 호텔을 만들기 위한 아이디어를 형태로 할 수 있는 기회도 많이 있습니다.

손님에게 「또 와 싶다」라고 생각해 주실 수 있는 호텔을, 당신의 손으로 함께 창조하지 않겠습니까?

사람과 연관되어 싶은 분, 누군가를 위해 열심히 될 수 있는 분을, 우리는 진심으로 기다리고 있습니다.

일정일정

일어느날의 스케줄 일근편

9:15
출근
체크아웃 대응
판매 확인
10:00
인계(야근에서 일근으로)
당일 예약 확인
SNS 발신
경리 업무
청소 담당자와 청소 내용 확인
12:00
휴식
13:00
객실 점검
체크인 준비
이메일 확인
로비, 프런트 정리 정돈
15:00
체크인 대응
전화 응대, 예약 접수 대응
16:00
인계(일근에서 야근으로)
18:00
퇴사

야간 다이빙어느날의 스케줄 야근편

16:00
출근
인계
17:00
다음 날 숙박자의 방 분할
분실물 처리
체크인 대응, 전화 응대, 예약 접수 대응
19:00
휴식
20:00
체크인 대응, 전화 응대, 예약 접수 대응
21:00
주차장 순회
22:00
일일 데이터 집계
사무 작업(청소 지시서 등)
24:00
관내 순회
1:00
사무 작업
3:00
낮잠
6:00
체크아웃 대응
8:00
휴식
9:00
매출 집계
10:00
인계
11:30
퇴사

매주1주간의 시프트 예

일근A
일근 B
일근 C
야근

일1

출근

7 : 30-16 : 15

출근

11 : 30 ~ 20 : 15

출근

16 : 00 - 11 : 30총 240분 휴식

일2

출근

11 : 30 ~ 20 : 15

출근

7 : 30-16 : 15

일3

출근

9 : 15 ~ 18 : 00

출근

7 : 30-16 : 15

출근

16 : 00 - 11 : 30총 240분 휴식

일4

출근

7 : 30-16 : 15

출근

11 : 30 ~ 20 : 15

일5

출근

9 : 15-18 : 00

출근

7 : 30-16 : 15

일6

출근

11 : 30-20 : 15

출근

7 : 30-16 : 15

일7

출근

11 : 30-20 : 15

출근

7 : 30-16 : 15

출근

16 : 00 - 11 : 30총 240분 휴식

Merit 플릭 인 후쿠이 주식회사에서 일하는 3가지 이점

  1. 발안 기회가 많다

    “회사가 당신의 성장을 진심으로 응원합니다. 외부 연수에의 참가나, 접객 스킬 향상을 위한 학습 기회, 실천을 통한 경험 등, 여러가지 형태로 성장의 기회를 제공. 선배나 상사로부터의 지도도 몹시, 배우면서 꾸준히 스텝 업 할 수 있습니다.“성장하고 싶다”라고 하는 생각을 가지는 분에게, 딱

  2. 성장 기회가 많다

    “고객에게 더 기뻐하기 위해—그런 아이디어를 형태로 할 수 있는 환경이 있습니다. 접객의 궁리, 새로운 서비스, 보다 좋은 직장 만들기 등, 스탭의 의견을 소중히 해, 적극적으로 채용하고 있습니다.“이러면 더 좋아진다”를 실현할 수 있는 직장입니다.”

  3. 계속 흑자

    “안정한 경영 기반이 있기 때문에, 스탭 한사람 한사람이 안심하고 일할 수 있습니다. 오랜 세월 흑자 경영을 계속하고 있어, 향후도 지속적인 성장을 목표로 하고 있습니다.

Interivew직원 인터뷰

입사를 결정한 이유나 입사 전과 후의 갭 등 인터뷰했습니다.

입사 2년차 AY씨

자신답게 되는 직장

인터뷰 읽기
AY씨

아즈인 히가시오미 노토카와역 앞2년차

이 회사에 입사를 결정한 이유를 알려주십시오.

내가 취업활동에서 소중히 하고 있던 것은 「자신답게 있을 수 있는 것」이었습니다.
이 회사의 전형은 타사와는 달리 시종 릴렉스한 상태로 임할 수 있어 서투른 면접에서도 이야기하는 것이 즐겁다고 느낄 정도였습니다.

이 회사에서 성장했다고 느끼거나 배운 것은 무엇입니까?

성장했다고 느끼는 것은 하고 싶은 것에 도전하는 자세입니다.
나는 원래 디자인하는 것을 좋아했습니다만, 그 기분을 살려 관내에 게시하는 POP의 작성 등에 적극적으로 관여하게 되었습니다.
처음에는 자신이 만드는 것에 자신이 없었습니다만, 주위의 선배님이 긍정적인 리액션을 해 주시는 덕분에 점점 도전할 수 있게 되었습니다.
배운 것은 올바른 말씀과 행동입니다.
프런트 스태프는 체크인·체크아웃과 같은 고객 대응이나 전화 대응이 기본적인 업무이므로, 입사 후의 연수로 적절한 말투나 행동에 대해 시간을 들여 배웠습니다.

함께 일하는 동료는 어떤 사람이 많습니까?

"더 많은 고객에게 좋은 서비스를 제공하고 싶다!", "더 일하는 환경을 좋아하고 싶다!"라고 생각하는 분이 많습니다.
그러므로 선배 후배 관계없이 부담없이 의견을 낼 수 있고, 그 의견을 받아들여 모두 함께 생각해, 개선에 연결해 가는 공기감이 되어 있다고 느낍니다.
또, 시야가 넓은 분도 많아, 자신이 하려고 하고 있던 업무를 미리 읽어 끝내 주시고 있는 일이 자주 있습니다. 덕분에 업무가 원활하게 진행되어 마음에 여유를 가지고 일할 수 있습니다.

입사를 망설이고 있는 사람에게 한마디!

프런트 스탭의 업무는 상상 이상으로 폭넓게, 「이런 일까지?」라고 느끼는 일도 많습니다. 또한 자신에게 있어서의 귀중한 경험이 됩니다.변칙적인 취업 시간이나 고객과의 관계 방법 등, 망설임이나 불안을 느끼는 요소는 많이 있다고 생각합니다만, 함께 일하는 스탭이 반드시 서포트하므로 안심해 주세요.
"특별 취급"이 특별하지 않은 호텔을 함께 만들어 갑시다!

입사 2년차 SP씨

네팔인 나에게도 친절한

인터뷰 읽기
SP씨

아즈 인 솔더 인터2년차

이 회사에 입사를 결정한 이유를 알려주십시오.

처음에는 일본의 접객을 배우고 싶다는 마음으로 입사했습니다만, 1년간 일하는 가운데, 손님의 표정이 바뀌는 순간을 목격하고, 스타트를 지지하는 존재」라고 실감했습니다.아즈인은, 그러한 역할을 소중히 하는 호텔이므로, 여기에서 한층 더 경험을 쌓아, 한사람 한사람에게 다가가는 스탭이 되고 싶습니다.

이 회사에서 성장했다고 느끼거나 배운 것은 무엇입니까?

저는 이 회사에서 많은 것을 배우고 성장할 수 있었습니다. 특히, 일본의 호텔의 환대의 생각이나 고객을 소중히 하는 기분을 배웠습니다.
또, 여러가지 장면에서 능숙하게 대응하는 힘도 붙었습니다.호텔에는 매일 다른 손님이 와 있으므로, 각각의 희망에 맞춘 서비스를 하는 것이 중요합니다.고객이 무엇을 요구하고 있는지를 생각해, 곧바로 행동하는 힘이 강해졌습니다.
게다가 일본어로의 커뮤니케이션도 능숙하게 되었습니다.특히, 정중한 말투나 비즈니스 매너를 배울 수 있어 일을 하면서 자연스럽게 성장할 수 있었다고 느끼고 있습니다.

함께 일하는 동료는 어떤 사람이 많습니까?

아즈인 땜납 인터에는, 상냥하고 협력해 주는 동료가 많이 있습니다.처음은 모르는 일도 많았습니다만, 선배나 동료가 정중하게 일을 가르쳐 줬습니다. 또, 팀워크를 소중히 하는 사람이 많습니다.고객에게 보다 좋은 서비스를 하기 위해서, 모두 아이디어를 내거나 궁리하는 일이 자주 있습니다.

입사를 망설이고 있는 사람에게 한마디!

스탭 여러분은 매우 따뜻하고, 네팔인의 나에게도 친절하게 접해 줍니다.그 덕분에, 안심하고 일할 수 있어 매일 즐겁게 일을 하고 있습니다.호텔 업계에 흥미가 있는 분은 아즈인이 최선의 선택이라고 생각합니다.

회사조직인재육성·캐리어 형성

  • OJT / 멘토 제도

    입사 후, 담당자에 의해 정중하게 업무 지도를 실시합니다

  • 　　　

    자기 계발 지원 제도

    회사로부터 세미나등의 정보 제공＋수강료 지원을 실시합니다.
    대부분은 근무 시간을 이용하여 수강할 수 있습니다.

  • 　　　

    사내 연수회

    자매 점포의 스탭과 합동으로 사내 이벤트 「아즈 인 워크숍」을 실시하고 있습니다

복지福利 厚生

  • 각종 사회보험 완비

    건강보험, 고용보험, 후생연금 등

  • 직원 할인 제도

    그룹 호텔이 특별 할인!

  • 간친회 비용 보조 제도

    한 달에 한 번의 식사회!

  • 숙박비 보조제도

    업계에 대해 더 알아보자!

  • 각종 표창 제도

    접객 MVP상, 오랜 근속상, 사장상 등

관심 있는 분야를 알려주세요(선택사항)채용 담당 키타가와로부터의 메시지

사람과 접하는 것을 좋아하는 당신에게
우리와 함께
따뜻한 서비스를 제공하지 않겠습니까?

"사람과 접하는 것을 좋아한다" 그런 당신을, 우리는 환영합니다. 고객이 즐거운 시간을 보낼 수 있도록 하려면 우선 스탭이 웃는 얼굴로 있을 수 있는 것이 중요합니다. 자신답게 일하면서 행복하고 풍부한 인생을 목표로 하고 싶은 분을 기다리고 있습니다.

충실한 연수 제도로 안심하고 성장할 수 있는 환경

신졸한 분에게

「처음의 사회인 생활이 불안…」이라고 하는 분도 안심해 주세요.
OJT 연수 외에도 수동 클라우드 서비스를 도입하여 스마트폰에서 사진과 동영상이 포함된 설명서를 언제 어디서나 확인할 수 있습니다.

중도쪽으로

「새로운 환경에서 잘 할 수 있을까 걱정…」이라고 하는 분도 안심해 주세요.
당사에서는 직원끼리 서로 지지하는 문화가 뿌리 내리고 있어 새로운 환경에 익숙해질 때까지 확실히 서포트합니다. 특히, 1on1의 면담을 2주일에 1회 실시해, 정신 면의 서포트나 여러분의 의견에 귀를 기울이는 기회를 소중히 하고 있습니다. 고민이나 불안이 있으면, 부담없이 상담할 수 있는 환경이 갖추어져 있습니다. 안심하고 새로운 한 걸음을 내디뎠다.
「갑자기 면접은 조금…
응모 전의 불안이나 의문이 있으면, 어떤 일이든 상담해 주십시오.
여러분과 만날 수 있기를 기대하고 있습니다.

참여하기

기입エ ン ト リ ー

입장 양식 마이 네비

BUSINESS HOTELAZ INN GROUP