我們提供真誠的款待，讓顧客露出笑容。
在我們的飯店，我們重視熱情的客戶服務，特殊待遇並不會讓人感覺特別。
我們提供一個可以互相支持、共同成長的環境，將客戶的快樂視為自己的快樂。
員工們團隊合作良好，工作氣氛溫馨，有需要時可以互相幫忙。除了提升客戶服務技能外，這裡還有很多機會將想法付諸實踐，讓飯店變得更好。
您願意幫我們創造一家讓客人想再次光臨的飯店嗎？
我們真誠尋找喜歡與他人互動並願意為他人努力工作的人。
活動行程時間表
Day一天的時間表：白班
- 9:15
-
出勤率
結帳支援
銷售確認書 - 10:00
-
交接班（從夜班到白班）
當天確認預訂
SNS發布
會計
與清潔人員確認清潔細節 - 12:00
- 休息時間
- 13:00
-
房間檢查
準備辦理登機手續
郵件確認
大廳和前台整潔 - 15:00
-
報到支援
接聽電話和接受預訂 - 16:00
- 交接班（白班轉夜班）
- 18:00
- 離開公司
夜一天的日程：夜班
- 16:00
- 出勤率
交出 - 17:00
- 為第二天入住的房客分配房間
處理失物
辦理入住、接聽電話、接待預訂 - 19:00
- 休息時間
- 20:00
- 辦理入住、接聽電話、接待預訂
- 21:00
- 停車場巡邏
- 22:00
- 每日數據匯總
辦公室工作（清潔指示等） - 24:00
- 博物館巡邏
- 1:00
- 辦公室工作
- 3:00
- 小睡
- 6:00
- 結帳支援
- 8:00
- 休息時間
- 9:00
- 銷售摘要
- 10:00
- 交出
- 11:30
- 離開公司
週租每週輪班範例
白班A
日班B
日班C
夜班
享受1
出勤率
7：30-16：15
出勤率
11：30到20：15
出勤率
16:00 – 11:30總休息時間：240分鐘
享受2
出勤率
11：30到20：15
出勤率
7：30-16：15
享受3
出勤率
9：15到18：00
出勤率
7：30-16：15
出勤率
16:00 – 11:30總休息時間：240分鐘
享受4
出勤率
7：30-16：15
出勤率
11：30到20：15
享受5
出勤率
9：15-18：00
出勤率
7：30-16：15
享受6
出勤率
11：30-20：15
出勤率
7：30-16：15
享受7
出勤率
11：30-20：15
出勤率
7：30-16：15
出勤率
16:00 – 11:30總休息時間：240分鐘
Merit 在福井弗利克因尼株式會社工作的三大好處
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有很多機會提出想法
公司非常重視你的成長。我們提供各種成長機會，包括參與外部培訓、提升客戶服務技能的學習機會以及實務經驗。資深員工和上司會提供周到的指導，讓你在學習中穩定提升。對於渴望成長的人來說，這是一個完美的環境。
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有很多成長機會
我們擁有一個能夠將創意付諸實踐、讓客戶更滿意的環境。我們重視並積極採納員工的意見，無論是關於改善客戶服務、推出新服務，或是打造更佳工作環境的建議。在這裡，你可以將改進想法付諸實現。
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始終獲利
“有了穩定的管理基礎，每位員工都能安心工作。我們多年來一直保持盈利，並致力於未來實現可持續增長。對於那些想在這裡安頓下來工作的人來說，這是一個可以安心發展事業的環境。”
訪談員工面試
我們採訪了他關於決定加入公司的原因以及加入公司前後的差距。
入職第2年 AY桑
一個可以做真實的自己的工作場所
閱讀採訪
閱讀採訪
A.Y.先生
Az Inn 東近江能登川站第二年
您為什麼決定加入這家公司？
在找工作的過程中，對我來說最重要的是「能夠做我自己」。
這家公司和其他公司不一樣，從頭到尾的選拔過程都很輕鬆，我甚至在面試時也享受了發言的樂趣，雖然我平時並不喜歡這種發言。正因為如此，我感覺在這裡可以展現真實的自我，所以我決定加入這家公司。
您覺得在這家公司工作您成長了什麼、學到了什麼？
讓我感覺自己成長的是挑戰自己去做自己想做的事的態度。
我一直熱愛設計，並開始將這種熱情用於積極參與創建在博物館周圍展示的 POP 展示。
一開始我對自己做的事情沒有信心，但是多虧了周圍前輩們的積極反應，我才能夠接受越來越多的挑戰。
我學到的是正確的語言和行為。
前台工作人員的主要工作是接待顧客，例如辦理入住和退房手續以及接聽電話，因此入職後，我在培訓中花了很多時間學習適當的語言和行為舉止。即使是現在，我也會不時複習訓練中學到的知識，當遇到關於如何更適當地應對顧客的問題時，我會嘗試查閱相關資料。
你和什麼樣的人一起工作？
許多人會想：“我想為我們的客戶提供更好的服務！”或“我想改善我的工作環境！”
因此，我感覺到這裡存在著一種氛圍，無論資歷如何，任何人都可以自由表達自己的意見，而這些意見會被接受、共同思考並加以改進。
而且他們很多都視野開闊，常常能提前完成計畫好的任務，工作進展很順利，讓我也能安心工作。
給那些還在猶豫是否加入公司的人一個建議！
前台工作人員的工作範圍比你想像的要廣泛得多，你可能會覺得「我只能做這麼多嗎？」。然而，透過工作累積的知識和技能不僅在工作上有用，在各種情況下也能派上用場，所以這些經驗對你來說都是寶貴的。你可能會因為工作時間不規律、如何與顧客互動等諸多因素而感到困惑或不安，但請放心，與你共事的員工會一直支持你。
讓我們共同努力，打造一個「特殊待遇」並不特別的酒店！
入職第2年 特殊行動
他們對我這個尼泊爾人很友善。
閱讀採訪
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特殊行動先生
AZ INN 花田國際飯店第二年
您為什麼決定加入這家公司？
我最初是因為想學習日式客服才加入的，但工作了一年之後，我見證了顧客表情變化的瞬間，才明白「飯店前台不只是接待員，更是支撐顧客一天開始的支撐點」。身為一家重視這種角色的飯店，我希望在這裡累積更多經驗，成為能夠與每位顧客都親近的員工。
您覺得在這家公司工作您成長了什麼、學到了什麼？
我在這家公司學到了很多，也成長了很多。特別是，我了解了日本飯店的待客哲學，以及重視顧客的重要性。我明白了，為了讓顧客住得舒適，注意細節、運用語言、臉部表情和動作都很重要。
我也學會如何應對各種情況。飯店每天都會接待不同的客人，因此提供滿足每位客人需求的服務至關重要。我能夠更好地理解客人的需求並迅速採取行動，這方面的能力也得到了提升。
另外，我的日語溝通能力也提高了。特別是學習了禮貌用語和商務禮儀，感覺自己在工作中自然而然地成長了。
你和什麼樣的人一起工作？
在AZ INN半田國際，有許多友善且樂於合作的同事。起初，我有很多不明白的地方，但我的前輩和同事們都悉心地教我如何工作。在這裡工作非常輕鬆，因為當你遇到麻煩時，他們總是能迅速伸出援手。而且，很多人都很重視團隊合作。我們經常一起出謀劃策，共同為客戶提供更好的服務。我從中學到了很多。
給那些還在猶豫是否加入公司的人一個建議！
工作人員對我這個尼泊爾人非常熱情友善。正因如此，我才能安心工作，享受每一天。對於對酒店業感興趣的人來說，AZ INN 是最佳選擇。
文章結構人力資源發展與職業發展
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在職訓練/導師制
加入公司後，您將接受公司負責人的詳細工作培訓。
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自主研發支撐體系
公司將提供研討會等資訊並支持學費。
許多課程可以在工作時間進行 -
內部培訓課程
我們與姊妹店的員工合作舉辦了名為「Asin Workshop」的內部活動。
福利福利計劃
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各項社會保險費的裝備
健康保險、僱傭保險、厚生年金保險等
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員工折扣制度
團體飯店特別優惠！
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聚會費用補助制度
每月一次的聚餐！
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住宿補貼計劃
了解更多行業資訊！
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豐富多彩的獎勵制度
客戶服務MVP獎、長期服務獎、總裁獎等。
備註招聘負責人北川的致辭
對於那些喜歡與人互動的人
加入我們
您願意提供熱情的服務嗎？
如果您喜歡與人交流，我們歡迎您。為了讓顧客享受愉快的時光，員工的笑容至關重要。因此，我們重視營造良好人際關係的工作環境。正因為我們擁有一群友善、互相關愛的員工，我們才能在提供貼心服務的同時，兼顧顧客的需求。我們尋找的是願意以自己的方式工作，並追求幸福充實生活的人。
完善的訓練體系，提供安全放心的成長環境
對於應屆畢業生
如果您對第一次工作感到擔心，請不要擔心。
除了OJT培訓外，我們還引入了手冊雲端服務，讓您隨時隨地透過智慧型手機查看包含照片和影片的手冊。在資深員工的支持下，我們打造了一個讓您以自己的方式成長的環境。
對於那些處於中間位置的人來說
如果您擔心自己是否能在新環境中表現良好，請不要擔心。
我們公司秉持著互相支持的文化，會一直支持你直到你適應新環境。我們每兩週會進行一對一面試，非常珍惜這次機會，提供心理支持並傾聽你的意見。如果你有任何擔憂或顧慮，我們都能提供隨時諮詢的環境。請放心，踏入新世界，踏出第一步。
如果您不確定是否可以直接面試，我們的HR可以與您面談，為您講解公司狀況，歡迎隨時與我們聯繫！我們也歡迎您參觀公司！
如果您在申請前有任何疑慮或問題，請隨時與我們聯繫。
我們期待與大家見面。
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